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1.协助上级成立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效查核等人力资源造度建设；

2.成立、守护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.执行人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章造度的执行，共同其他业务部门工作；

4.网络有关的劳动用工等人事政策及律例；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、去职、调任、升职等手续；

6.协同发展新员工入职培训，业务培训，执行培训打算，联系组织表部培训以及培训成效的跟踪、反
；

7.掌管员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.援手成立员工关系，协调员工与治理层的关系，组织员工的活动
。

25-35周岁，本科以上学历，身段健康，无纹身无前科劣迹，有优良的沟通能力,有有关工作经验者优先
。

掌管与业主日常沟通服务，处置业主投诉，收取有关物业费
。

25-40周岁，大专以上学历，身段健康，无纹身无前科劣迹，有优良的沟通能力,有有关工作经验者优先
。

协助客户管家为业主提供服务，收取物业费
。

25-40周岁，大专以上学历，身段健康，无纹身无前科劣迹，有优良的沟通能力,有有关工作经验者优先
。

1.实时、正确接听/转接电话，如必要，纪录留言并实时通报；

2.接待来访客人并实时正确通知被访人员；

3.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记治理以及转递工作；

4.掌管前台区域的环境守护，保障设备安全及正常运行（蕴含复印机、空调及打卡机等）；

5.协助公司员工的复印、传真等工作
。

25-40周岁，大专以上学历，身段健康，无纹身无前科劣迹，有优良的沟通能力,有有关工作经验者优先
。

1.严格遵守各项规章造度及操作规程，按时巡视电梯设备；

2.掌管客梯、货梯电梯机房运杏注维建、保养；

3.实时排除故障，保障电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；

4.按时实现电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督表包维建单元对电梯主体进行保养
。

1.机电有关专业中专及以上学历，出格优良者能够适当放宽前提；

2.有电梯装置维建保养工作经验者优先；

3.拥有吃苦耐劳、勤恳、好学、敬业心灵；

4.能给客户留下周到亲怯注诚信求实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊沉；

5.持有特种设备作业人员证者优先（电梯）
。

幼区设备维建
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55岁以下，要求拥有有效期内的电工证，身段健康，无纹身，无前科劣迹
。

掌管园区、楼路卫生清洁工作
。

60岁以下，身段健康，无前科劣迹
。

掌管门岗及园区的安全巡逻
。

1、40岁以下，身高175CM以上，身段健康，形貌端正；

2、熟悉安全造度及安全器材使用、意表事务及垂危变乱之预防与铺排；

3、优良的亲和力
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